Aidia

法人向け
生成AI業務活用・実践研修

仕事で使える力を、組織に。

業界ごとの実務と、参加者が担う役割に合わせてコースをご案内します。具体的な業務を題材に、ほかの仕事にも応用できるAI活用力を育てます。

条件を満たす場合、人材開発支援助成金の対象となる可能性があります。
※中小企業の場合。助成率・対象可否・支給額は、企業区分、研修内容、申請状況および審査結果等により異なります。受給を保証するものではありません。

  • 業界別パッケージ業界ごとの実務に合わせた研修をご用意しています。
  • 対象者別コース参加者が担う役割と、企業の目的に適したコースをご案内します。
  • 実務演習参加者が実際に取り組む業務を題材に学びます。

AI活用で、
こんなお悩みはありませんか?

  • 生成AIの使い方が個人任せで、活用が一部の人に偏っている

  • 生成AIを、自社の具体的な業務に落とし込めていない

  • なんとなく使えているが、成果につながっているか判断できない

生成AIを「使う」から、
AIエージェントと「業務を進める」へ

質問に回答させるだけでなく、目的に沿って情報を集め、複数のタスクを順番に進めるAIエージェントの考え方を学びます。
さらに、自社の資料・ルール・過去事例を参照できる仕組みを整え、組織の文脈に沿ってAIを活用する方法を実務演習で身につけます。

  • AIエージェントで業務を動かす

    今まで
    質問のたびに人が指示し、作業を一つずつ進める
    研修で学ぶ
    目的・役割・手順・完了条件を設計する
    できるようになること
    AIが複数のタスクを進め、人が確認・承認できる
  • 自社の文脈をAIに引き継ぐ

    今まで
    社内ルールや前提を、毎回説明し直している
    研修で学ぶ
    資料・ルール・過去事例・判断基準を整理する
    できるようになること
    自社の文脈を参照した回答や提案につなげられる
  • チームで再利用し、活用を広げる

    今まで
    活用方法が個人に留まり、同じ試行錯誤を繰り返している
    研修で学ぶ
    テンプレート・共有方法・改善ルールを設計する
    できるようになること
    成功パターンをチームで再利用し、AI活用を組織へ広げられる
  • 人が確認し、継続的に改善する

    今まで
    個人の使い方に依存し、成果や安全性にばらつきがある
    研修で学ぶ
    権限・確認点・ログ・改善方法を設計する
    できるようになること
    組織で安全に使い続け、改善を積み重ねられる

※AIへ任せる範囲、利用できる情報、人が確認・承認するポイントを整理し、安全に活用することを前提とします。

身につけるのは、一つのプロンプトではなく、
ほかの業務にも応用できる考え方です。

選定した業務テーマに沿った演習を通じて、目的や条件の整理、
AIへの伝え方、回答の検証・改善まで、一連の考え方を学びます。

  1. 01

    業務テーマに沿って学ぶ

    選定した業務テーマに沿った演習を通じて、具体的な場面でのAI活用方法を学ぶ。

  2. 02

    共通する考え方を身につける

    目的・前提・条件の整理から、回答の検証・改善までの進め方を身につける。

  3. 03

    ほかの業務への応用を考える

    学んだ考え方を別の業務に当てはめるための視点と方法を身につける。

ステップ1

参加者の業務内容と、研修の目的を伺います

  • 01業界・事業内容
  • 02参加者の職種・担当業務
  • 03現在のAI活用状況
  • 04改善したい業務・研修目的

ステップ2

業界と担う役割に合わせて、適したコースをご案内します

業界ごとの実務と、参加者が担う役割に合わせてコースをご案内します。

業界別AI実務パッケージ

メディア・コンテンツ

企画・調査・編集・発信

不動産・住生活

物件・顧客・市場・提案

医療・ヘルスケア

院内文書・情報整理・業務改善

教育・人材育成

教材・研修・校務・学習支援

製造・技術サービス

技術情報・手順書・改善・技能継承

対象者別コース

DX・AX推進リーダー向け

社内展開と活用定着を進める

経営層・管理職向け

判断・組織運営に活かす

営業担当者向け

準備・提案・振り返りを強化

人事・採用担当者向け

採用・育成業務を効率化

バックオフィス担当者向け

定型業務と確認作業を改善

マーケティング・メディア・SNS運用担当者向け

企画・制作・発信を高度化

業界と目的に応じて、適したコースをご案内し、コース内容を具体的な業務へ落とし込みます。

全6回

基本プランは全6回。3か月または6か月で実施します

全6回

2時間×6回

合計12時間

3時間×6回

合計18時間

4時間×6回

合計24時間

3か月月2回

6か月月1回

業界別パッケージからテーマを選び、貴社の業務に沿った演習として構成します。

大企業の部門横断研修から、
新入社員・教職員向け研修まで。

不動産、IT、教育、医療、スポーツなど、さまざまな業界・規模の組織で、
生成AIの基礎理解や業務での活用方法を扱う研修を実施してきました。

大手不動産会社

従業員 約4,000名規模

複数部門の参加者を対象に、生成AIの活用可能性や業務での考え方を学ぶ研修を実施。

法人向けIT支援企業

新入社員 約36名

生成AIの基本理解から業務での活用方法まで、講義と演習を組み合わせたオンライン研修を実施。

学校法人

教職員向け研修

生成AIの基本理解、校務や授業準備での活用例を扱い、実際に操作しながら学ぶ演習を実施。

多様な業界・組織

医療・スポーツ・地域企業など

医療関係者、スポーツクラブ、地域企業の経営者などを対象に、生成AIの活用事例や利用時の考え方を扱う研修・講演を実施。

研修・講演実施先の一例
  • ミクル株式会社様
  • 株式会社カンゼン様
  • 学校法人幸和学園様
  • 栃木サッカークラブ様
  • 尼崎市医師会様 ほか

※掲載内容は、過去に実施した研修・講演の一部です。現在提供している研修パッケージとは、内容や実施形式が異なる場合があります。
掲載事例は助成金の活用実績を示すものではありません。

研修費と助成金活用時の費用を、
条件に応じてご案内します。

選定する研修パッケージ、参加人数、実施形式に応じて、必要な費用と助成金活用時の目安をご案内します。

  1. 01

    研修費

    コース・人数などから算出

  2. 02

    申請支援費

    助成対象人数などの条件から算出

  3. 03

    助成見込額

    企業区分・対象経費などから試算

  4. 04

    必要な立替額

    後払いを踏まえて事前確認

人材開発支援助成金

対象経費の最大 75%

※中小企業の場合

提携社会保険労務士と連携

助成金の申請準備も支援します

助成金は後払いであり、支給を保証するものではありません。

ご相談から実施まで

選定したコースに基づいて、研修を実施します。

  1. 手順1

    ご相談・条件確認

    研修の目的、参加者、業界、対象業務を確認します。

  2. 手順2

    コース・お見積り

    対象者に合うコース、研修時間、実施形式、費用をご案内します。

  3. 手順3

    ご契約・内容確定

    申込内容と別紙で、コース、研修条件、実施日程、参加者、費用をご確認いただきます。

  4. 手順4

    研修実施

    選定したコースに基づき、実務演習と振り返りを行います。ご相談とコース選定はご契約前、研修準備と実施はご契約後に進めます。

AI活用の選択肢を詳しく知りたい方へ

お役立ち資料

  • 法人向け生成AI

    研修

    実践的なAI研修を表す本とグラフ

    業務活用・実践研修

    AI研修資料

    仕事で使い続けるための考え方を学ぶ

    ダウンロード
  • 法人向け生成AI

    顧問

    継続的なAI活用支援を表す吹き出しとグラフ

    AI活用・継続支援

    AI顧問サービス資料

    組織のAI活用を継続的に支援

    ダウンロード

よくある質問

Aidiaマガジン

AIエージェントと会社の文脈を、詳しく知る

Aidiaが実務で培ってきた、仕事の委任、エージェントとワークフローの設計、会社の文脈をAIへ引き継ぐ考え方を紹介します。

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まずは、貴社の目的と現在地をお聞かせください。

実現したいことや参加者、現在のAI活用状況を伺い、業界パッケージから適したコースを選定・ご案内します。
具体的な研修内容が決まっていなくても、ご相談いただけます。

実現したいこと

解決したい課題・研修のゴール

参加者と利用環境

人数・職種・経験・使用できるAI

ルールと対象業務

社内ルール・改善したい業務

  • 内容未定でも相談可能
  • オンライン対応
  • 助成金の活用もご案内
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