法人向け生成AI研修でよくある課題
生成AIは、ただの効率化ツールではありません。
これまでの「成果を出す方法」や「価値を生む役割」が、
根本から問い直される時代に入っています。
大きな変化を問われる時代にも関わらず、
現場では思うように生成AIの導入が進んでいないのが現状です
あなたの現場、こんな状態では？
ChatGPTの研修を受けたけれど、現場は止まったまま
プロンプトは覚えたが、業務でどう使えばいいかわからない
導入したのに、なぜか定着していない
使っているのは一部の人だけ。組織全体には広がらない
ひとつでも当てはまったら、Aidia の研修が定着のお手伝いをいたします。
定着しない理由は
「使い方」ではなく「考え方」
多くの企業では「AIの使い方」だけを学びます。
でも実際に求められているのは、
“AIを前提にどう考えるか”という土台の再設計。
Aidiaの研修は、「使いこなす力」ではなく、
「問いを立て、構造化し、再現する力」を育てます。
AI＝効率化ツール
だと思っていた【研修前】
AIって要は時短ツールでしょ？文章とか一瞬で作ってくれるやつ。
【研修後】
むしろAIによって、“人間が何に集中すべきか”が問われているんだと気づいた。
良いプロンプトを覚えれば
いいと思っていた【研修前】
汎用プロンプトさえ覚えれば、なんとかなるはず。
【研修後】
“なぜそのプロンプトが効くのか”という構造を理解することで、自分で組み立てられるようになった。
AIは一部の得意な人が
使うものだと思っていた【研修前】
正直、AIは“できる人”のもの。私は苦手…
【研修後】
問いを言語化できれば、誰でもAIと対話できる。自分にもできると思えた。
研修
3つの特徴
01
思考の土台から育てる
“問い”から始まる構造思考
Aidiaの研修では、ただプロンプトを覚えるのではなく、
「なぜそれが効いたのか？」を言語化できる“構造思考”を育てます。
これにより、業務ごとの再現性ある活用が可能になります。
02
チームで使える共通言語が生まれる
属人化しないAI活用
属人スキルに頼らず、どの部署でも使える「AI活用の型」を共有。
研修後は、チーム内でノウハウが自然と循環しはじめます。
03
“触るだけ”の研修では終わらせない
思考→構造化→再現性
ありがちな「AIツールを試してみた」で終わらず、
実業務に定着させる“行動変容の流れ”を、ワーク形式で体感します。
次の日から、現場が自分たちの力で使い始められるようになります。
小手先ではなく、ちゃんと定着させたい
AidiaのAI研修では、
御社の業務内容に則したセミナー内容を用意して小手先のスキルではなく、本質的な理解を促すためのワークショップを通じた研修を行います。
法人向け生成AI研修の内容を相談する
研修
法人向け生成AI研修
プログラムの内容
Aidiaの生成AI研修で学べること
● 生成AI（Gemini、ChatGPTなど）の基本理解
● プロンプト設計
● 自社業務への活用方法
● 情報漏洩・著作権・社内ルール
● 部署別ユースケース設計
● 研修後の社内定着
day
01
テーマ
プロンプトの本質
汎用性のあるプロンプト設計と“なぜ効くのか”を構造で理解
day
02
テーマ
AI前提の働き方再設計
業務プロセスの中でどこにAIを活かすか、根本から見直す
day
03
テーマ
自社業務への適用
実務に応じたプロンプトの構築とチューニングを体験
day
04
テーマ
“自走”できる再現環境づくり
プロジェクトやスキルなどを活用し、社内に再現性ある使い方を実装
経営層・マネージメント層向けに1dayのプログラムも用意しております。
お気軽にご相談ください。
研修
実績
一部抜粋
ミクル株式会社様
https://mikle.co.jp/課題：
経営層が生成AIを新規事業や業務改善にどう活かすか、共通認識を持つ必要があった。
実施内容：
四半期ごとの経営合宿で、生成AIの活用可能性を整理し、事業アイデアや業務活用を考えるワークを実施。学校法人幸和学園様
https://cowa.ed.jp/課題：
DXハイスクール採択校として、教職員が生成AIを教育現場でどう活用するかを具体化する必要があった。
実施内容：
先生・スタッフ向けに、生成AIの基本理解、校務や授業準備への活用例、現場で試せるワークを実施。栃木サッカークラブ（栃木SC）様
https://www.tochigisc.jp/課題：
スポーツクラブのフロント業務で、生成AIをどの業務に活かせるかを具体的に知りたい。
実施内容：
広報、企画、運営などの業務を想定し、生成AIの活用方法やプロンプト設計をワーク形式で実施。弊社サッカーメディアFootballcoachの活動の一環として実施。
尼崎市医師会様
課題：
医療現場のDX推進において、新しいツールやAIへの心理的な抵抗感を下げる必要があった。
実施内容：
電子カルテ導入や医療DXの文脈に合わせて、AI活用事例と現場での向き合い方を紹介。島根県益田市の企業の皆様
課題：
地域企業の経営者が、自社の業務や事業に生成AIをどう活かせるかを具体的に考える必要があった。
実施内容：
企業経営者約50名を対象に、具体的なユースケースをもとに汎用プロンプトを作成するワークを実施。その他実績
建設会社、食品メーカー、美容業界など、業種を問わず法人向けAI研修を実施しています。各社の業務内容に合わせて、生成AIの基本理解、業務活用、社内定着までを設計します。
費用と研修選びのポイント
法人向け生成AI研修
法人向け生成AI研修の費用は、
参加人数だけでなく、実施回数、オンライン・対面の形式、
自社業務に合わせたワーク設計、
研修後の定着支援によって変わります。
Aidiaでは、目的と現在のAI活用状況を伺い、
必要な内容に合わせて個別にお見積りします。
費用が変わる主な要素
ポイント
01
対象者と参加人数
経営層・管理職・現場社員など、対象者と参加人数に合わせて設計します。
ポイント
02
実施時間と回数
1dayの短期研修から、複数回に分けた実践型プログラムまで対応します。
ポイント
03
オンライン・対面
実施形式や対面時の会場・移動条件によって費用が変わります。
ポイント
04
カスタマイズ範囲
一般的な講義か、自社業務を題材にしたワークまで設計するかで変わります。
ポイント
05
研修後の定着支援
相談会、活用テーマの整理、継続的な伴走支援も追加できます。
研修を比較するときの5つの確認点
ポイント
01
自社業務への適用
一般的な操作説明だけでなく、自社の業務を題材に試せるか。
ポイント
02
対象者別の設計
経営層、管理職、現場社員で内容と到達点を分けられるか。
ポイント
03
リスクへの対応
入力情報、著作権、情報管理、社内ルールまで扱うか。
ポイント
04
研修後の定着
相談会や活用テーマ整理、継続支援まで選べるか。
ポイント
05
見積り範囲の明確さ
研修、カスタマイズ、資料、移動、伴走支援のどこまで含まれるか。
助成金を検討する場合
AI研修は、研修時間や実施内容などの条件によって、
人材開発支援助成金の対象候補になる場合があります。
ただし、すべての研修が対象になるわけではなく、
申請期限、対象経費、審査、支給時期の確認が必要です。
詳細は以下よりご確認ください。
AI研修は人材開発支援助成金の対象になる？
今、触れることが競争力になります
AIは「考えてから使うもの」ではなく、「触れてから考えるもの」。
パソコンも、スマホも、使い始めた会社が時代を変えました。
AIも、“今使いながら考える”会社が強くなる。
よくある質問
